De verkiezingen voor de nieuwe raad van bestuur van GO! Scholengroep Dender naderen, en dat gaat deze keer gepaard met een vernieuwend initiatief. Op donderdag 6 november vond in GO! BSBO De Brug in Erpe-Mere voor het eerst een ontmoetingsavond plaats tussen de leden van de schoolraden en de kandidaat-bestuursleden. Met dit initiatief wil de scholengroep inzetten op meer transparantie, dialoog en betrokkenheid in het bestuurlijke proces van het Denderse GO!-onderwijs.
Dertien kandidaten stellen zich voor.
Tijdens de avond kregen de dertien kandidaten die zich kandidaat stellen voor de bestuursperiode die ingaat op 1 april 2026, de kans om zichzelf uitgebreid te presenteren. Elk van hen bracht zijn of haar ervaring, visie op onderwijs, motivatie en specifieke expertise naar voren. Het ging om een diverse groep profielen – van mensen met een achtergrond in onderwijs en beleid tot professionals uit de bedrijfswereld, het jeugdwerk en de sociale sector.
De vertegenwoordigers van de verschillende schoolraden konden nadien gerichte vragen stellen, toegespitst op thema’s zoals pedagogische kwaliteit, leerlingenwelzijn, infrastructuur, personeelsbeleid, toekomstvisie en samenwerking tussen scholen. Op die manier kreeg elke schoolraad de mogelijkheid om zich een concreet beeld te vormen van de persoon achter de kandidatuur.
“Het is de eerste keer dat we dit initiatief organiseren,” vertelt Peter Van Hove, algemeen directeur van GO! Scholengroep Dender. “We willen dat de leden van onze schoolraden niet enkel een naam op papier zien, maar ook de persoon erachter leren kennen. Dat past bij onze visie op transparant, betrokken en participatief bestuur. Deze ontmoeting zorgt ervoor dat er vertrouwen kan groeien nog vóór de effectieve stemronde plaatsvindt.”
Schoolraden als sleutelspelers.
De schoolraad is binnen het GO!-onderwijs een belangrijk overleg- en adviesorgaan waarin ouders, personeel, leerlingen en lokale gemeenschapsvertegenwoordigers samen zetelen. De raad heeft onder meer inspraak in het schoolbeleid en fungeert als brug tussen de school en de bredere gemeenschap.
Door hen actief te betrekken bij de verkiezingen van de nieuwe raad van bestuur wil de scholengroep dat elke school zich gehoord en vertegenwoordigd voelt.
“Door deze ontmoetingsavond kregen we een veel beter beeld van de eigenheid en drijfveren van de kandidaten,” zegt Tinneke Van Impe, directeur van BSBO De Brug, waar het evenement plaatsvond. “Dat persoonlijke contact maakt echt het verschil. Het geeft ook aan hoe belangrijk de scholengroep het vindt dat wij als scholen mee kunnen nadenken over de koers die wordt uitgezet.”
Naar een open bestuurscultuur.
GO! Scholengroep Dender, die een brede waaier aan basisscholen, secundaire scholen en buitengewoon onderwijs omvat in de regio rond Aalst, Ninove, Erpe-Mere en Denderleeuw, wil met deze vernieuwing een cultuur van open bestuur en samenwerking verder versterken.
De organisatie legt de nadruk op een onderwijsnetwerk waar elke school haar identiteit kan behouden, maar ook deel uitmaakt van een groter geheel dat inzet op kwaliteit, professionalisering en gelijke kansen.
Peter Van Hove: “Een scholengroep is zoveel meer dan de optelsom van scholen. Ze vormt een netwerk waarin expertise gedeeld wordt, beleid op elkaar wordt afgestemd en waar we samen bouwen aan sterke leeromgevingen. Daarvoor is wederzijds vertrouwen essentieel, en dat begint met elkaar leren kennen.”
Verkiezingsproces in de komende weken.
In de komende weken zullen de schoolraden hun stem uitbrengen voor de nieuwe bestuursploeg, die op 1 april 2026 officieel aan haar mandaat begint. Tot die tijd kunnen de schoolraden intern overleg plegen en hun keuze baseren op de indrukken en gesprekken van deze ontmoetingsavond.
De nieuwe raad van bestuur zal de komende jaren een belangrijke rol spelen bij het strategisch beleid van de scholengroep, met aandacht voor onderwijskwaliteit, infrastructuur, personeelsbeleid en toekomstgericht onderwijs.
Versterkte samenwerking als blijvende ambitie.
Met deze eerste ontmoetingsavond zet GO! Scholengroep Dender een stap naar een bestuurspraktijk waarin transparantie, betrokkenheid en participatie centraal staan. De scholengroep wil dit model van ontmoeting en uitwisseling in de toekomst verankeren bij elke bestuursverkiezing, en mogelijk ook uitbreiden naar andere overlegmomenten tussen bestuur, schoolraden en directieteams.
“We willen niet alleen beslissingen nemen over scholen, maar samen met scholen,” besluit Peter Van Hove. “Dit initiatief toont dat we geloven in de kracht van samenwerking – de motor van goed onderwijs in onze regio.”
