Gelanceerd eind 2025 heeft het boek Zwijgverzuim – Menopauze op de werkvloer zich snel gepositioneerd als dé referentie over menopauze voor managers. Uit meer dan 250 Nederlandstalige managementboeken bekroonde de jury het werk van de Belgische auteur Filip De Groeve en de Nederlandse Anneke Valk tot Managementboek van het Jaar 2026. “Een boek dat de menopauze op de werkvloer bespreekbaar maakt en laat zien dat we niet langer kunnen zwijgen”, aldus de juryleden.
Het eerste boek dat de menopauze uitlegt aan managers
Slechts 3% van de leidinggevenden spreekt met werknemers over de menopauze, terwijl 12% van de vrouwen daardoor een burn-out krijgt. Dat leidt tot onnodig verzuim en miljoenenverlies op de jaarrekening, stellen bioloog Anneke Valk en expert vrouwengezondheid Filip De Groeve.
“Dit is noch een prijs voor mij, noch voor Anneke, maar voor de meer dan 2 miljoen vrouwen in België en Nederland die elke dag gaan werken met overgangssymptomen en elke dag het beste van zichzelf laten zien”, speechte Filip bij het in ontvangst nemen van de trofee.
Gesprekskloof
“Zwijgverzuim laat overtuigend zien dat de overgang niet alleen een persoonlijke kwestie is, maar ook een vraagstuk van leiderschap, inclusief beleid en goed werkgeverschap. Sterk is dat het thema vanuit verschillende perspectieven wordt belicht en dat de auteurs de brug slaan tussen de verantwoordelijkheid van de werknemer en de ondersteunende rol van de werkgever. Daarmee tilt het boek inclusiviteit echt naar een volgend niveau”, aldus de onafhankelijke jury, die unaniem voor Zwijgverzuim koos.
Veel vrouwen willen de impact van de menopauze bespreken met hun leidinggevende, maar dat gebeurt zelden. Door schaamte blijven klachten onbesproken, wat leidt tot verminderde productiviteit, ziekteverzuim of zelfs het verlaten van de job, zonder dat werkgevers de oorzaak begrijpen. Het voeren van open gesprekken kan net helpen om welzijn, talent en prestaties te behouden.
Zwijgverzuim speelt in op deze gesprekskloof en is het eerste boek dat leiders concrete handvatten geeft om beleid rond de menopauze te ontwikkelen. Het richt zich op leidinggevenden en organisaties en wil een cultuuromslag creëren met meer kennis, communicatie en empathie op de werkvloer.
Managementboek van het Jaar is sinds 2003 de meest prestigieuze award voor een managementboek in de Nederlandse taal. Als initiatief van Managementboek – met meer dan dertig jaar ervaring in professionele non-fictie – onderscheidt de prijs zich door de combinatie van een gespecialiseerd platform en een onafhankelijke vakjury, uniek in Europa. De bekroning staat daarmee niet alleen voor kwaliteit, maar ook voor relevantie.
Over Filip De Groeve
Filip De Groeve is spreker, auteur en expert op het snijvlak van leiderschap, gezondheid en organisatiecultuur. Met meer dan 20 jaar ervaring in internationale leiderschapsrollen, een achtergrond als apotheker en een bijzondere expertise in vrouwengezondheid en werk, maakt hij zichtbaar hoe onbesproken thema’s op de werkvloer leiden tot verzuim, verlies van talent en minder werkplezier. Tegelijk toont hij hoe organisaties net daar winst kunnen boeken.
Over Anneke Valk
Anneke Valk is bioloog, senior universitair docent en expert op het gebied van vitaliteit, communicatie en leiderschap. Ze vertaalt wetenschappelijke kennis over de overgang naar beleid en cultuur op de werkvloer. Anneke werd onlangs uitgeroepen tot Docent van het Jaar 2026 in Nederland.
Boekinfo
Zwijgverzuim – Menopauze op de werkvloer: kennis en beleid voor duurzaam leiderschap, door Anneke Valk & Filip De Groeve. Uitgever taBOOH, €31,95. Te koop online bij Standaard Boekhandel.
