Stad Aalst mag zich ook de komende twee jaar officieel een ‘Sportbedrijf’ noemen. Het kwaliteitslabel van Sport Vlaanderen wordt voor de tweede keer toegekend, als erkenning voor de inspanningen die de stad levert om haar medewerkers aan te zetten tot een actieve en gezonde levensstijl.
Binnen de organisatie wordt bewust ruimte gemaakt voor beweging. Collega’s trekken er na het werk op uit voor een fietstocht, nemen deel aan yogasessies of zoeken verkoeling met een zwembeurt in Aquatopia. Met een breed aanbod aan sportmogelijkheden en infrastructuur wil de stad haar medewerkers stimuleren om regelmatig te bewegen.
Schepen van Sport Matthias De Ridder benadrukt het belang van die aanpak. Volgens hem maken sport en beweging echt deel uit van de werkcultuur bij de stad. Of het nu gaat om een stevige fietstocht na de werkdag of een moment van ontspanning in het zwembad, medewerkers worden aangemoedigd om actief te blijven. Dat komt niet alleen hun gezondheid ten goede, maar heeft ook een positief effect op hun energie en prestaties op het werk.
Ook buiten de werkuren laten heel wat stadsmedewerkers zich van hun sportieve kant zien. Teams van de stad nemen regelmatig deel aan lokale sportevenementen zoals de Fluo Nightrun, de halve marathon, de Valckenier Classic en de City Night Run. Zo wordt sport ook een verbindend element tussen collega’s.
Daarnaast groeit het aantal medewerkers dat de fiets gebruikt voor het woon-werkverkeer. Dankzij initiatieven zoals een fietslease en een fietsvergoeding kiezen steeds meer personeelsleden voor een actieve verplaatsing naar het werk.
Schepen van Personeel Iwein De Koninck ziet die evolutie duidelijk. Volgens hem stappen steeds meer medewerkers op de fiets. Tegelijk zet de stad ook sterk in op verkeersveiligheid. Daarom kreeg elk personeelslid een fluohesje, zodat iedereen zichtbaar en veilig de weg op kan.
Met de verlenging van het label ‘Sportbedrijf’ wil Stad Aalst blijven inzetten op een gezonde werkomgeving. Door beweging te stimuleren, creëert de stad niet alleen meer vitaliteit op de werkvloer, maar ook meer energie bij haar medewerkers, zowel onderweg als achter het bureau.
