HR-partner Spark, met kantoren in Gent en Zottegem en actief in heel Vlaanderen, viert zijn tweede verjaardag op een opvallende manier: bedrijven maken kans op één maand gratis personeel. Met deze actie speelt Spark in op een van de grootste uitdagingen voor kmo’s vandaag: het vinden van geschikt en betrouwbaar personeel.
“In de afgelopen twee jaar hebben we meer dan 850 mensen aan het werk geholpen, voornamelijk in productie, logistiek en schoonmaak,” zegt CEO Bart Hebberecht. “Toch zien we dat veel bedrijven blijven worstelen met instroom en kwaliteit van personeel. Met deze actie willen we drempels verlagen én laten zien dat het ook anders kan.”
Eenvoudige en transparante aanpak
De actie van Spark is bewust eenvoudig gehouden. Bedrijven die een vacature indienen via de speciale campagnepagina ontvangen meteen hun eerste ‘Pink Ticket’. Vult Spark de vacature succesvol in, dan worden er extra tickets toegekend per samenwerkingsperiode. Hoe intensiever de samenwerking, hoe groter de kans om te winnen.
Uit alle verzamelde tickets wordt uiteindelijk één winnaar geloot. Deze onderneming krijgt één maand personeelskost tot maximaal 6.000 euro terugbetaald voor een medewerker.
HR evolueert: meer dan cv’s
Volgens Spark sluit deze actie aan bij een bredere evolutie binnen HR, waarin klassieke rekruteringsmethodes steeds minder volstaan. “Bedrijven verwachten vandaag meer dan enkel cv’s,” vult medeoprichter Andres Meerman aan. “Wij zetten in op gerichte campagnes, grondige screening en langdurige begeleiding. Bovendien maken we gebruik van technologie en AI om het proces efficiënter te maken. Deze actie is voor ons geen stunt, maar een manier om dat verschil tastbaar te maken.”
Extra waardering voor trouwe klanten
Ook bestaande klanten worden betrokken bij de actie. Zij kunnen extra tickets verzamelen door andere bedrijven door te verwijzen. Op die manier bedankt Spark zijn partners van het eerste uur voor het vertrouwen en versterkt het tegelijkertijd het netwerk van bedrijven dat ondersteund wordt in hun zoektocht naar geschikt personeel.
Met deze originele jubileumactie toont Spark dat het niet alleen meedenkt met bedrijven, maar ook concrete oplossingen biedt in een van de meest prangende uitdagingen van vandaag: het aantrekken en behouden van de juiste mensen.
